“The Bear”, liderança e ansiedade
Na primeira vez que assisti “The Bear”, a série me pegou porque fala sobre temas que me interessam muito: liderança, sonhos em contraste com a… Continue a ler »“The Bear”, liderança e ansiedade
Na primeira vez que assisti “The Bear”, a série me pegou porque fala sobre temas que me interessam muito: liderança, sonhos em contraste com a… Continue a ler »“The Bear”, liderança e ansiedade
Não estou entrando aqui no mérito de quem recebe a demanda negociar o prazo ou outras particularidades. Neste post, quis trazer essa recomendação para quem… Continue a ler »Dica sobre prazos quando for pedir algo a alguém
Relutei durante um tempão para trazer o Slack para a equipe com medo de ser “mais uma ferramenta” com notificações, mas o que aconteceu foi… Continue a ler »Slack
Respondendo aqui essa dúvida da leitora em outro post. 🙂 A resposta rápida é: SIM! Agora vou explicar como eu faço. É importante entender que… Continue a ler »A organização da sua empresa é mesclada com a pessoal? Você possui algum tipo de painel para visualização do todo?
Follow-up é um termo em inglês para “acompanhamento”. Você pode usar “acompanhamento” ou “acompanhar”, se preferir. 🙂 A proposta é ter uma LISTA de follow-up,… Continue a ler »Follow-up
Lidar com as pessoas FORA do home-office tem sido um desafio para todo mundo. Trabalhando em escritório, já existe uma dinâmica e as interrupções podem… Continue a ler »Boas práticas para enviar e-mails em tempos de quarentena
Estou muito motivada no momento a estudar os fundamentos do GTDâ„¢ de modo que eles se tornem o básico bem feito e sempre a ser… Continue a ler »Fundamentos do GTDâ„¢: assuntos a tratar e aguardando